Si te estás preguntando esto ahora mismo: “¿cómo mejorar en mi trabajo y optar por mejores cargos?”, en este breve artículo no solo encontrarás el secreto que ningún blog te dice para lograrlo, sino que además vas a conocer uno de los instrumentos poderosos para mejorar la productividad en tu área de trabajo, la comunicación, tu liderazgo y así te conviertas en una de las personas más capacitadas para optar por roles importantes. ¡A ponerse cómodos y empecemos!

Cómo mejorar en mi trabajo

Si desde hace tiempo estás buscando optar por mejores posiciones laborales dentro de la empresa para la que trabajas, pero nada que aparecen, es importante que comiences a ejercer cambios en ti. El primer error que cometen la mayoría de las personas (y por eso pasan años en una empresa sin hallar crecimiento) se debe a la adopción de una mentalidad fija.

Qué es la mentalidad fija

La mentalidad fija es cuando una persona cree que las habilidades, las destrezas y la propia inteligencia es heredada y no se puede desarrollar. Por esta razón no creen que pueden superar a sus líderes ni mucho menos tener la actitud adecuada para las grandes posiciones laborales, se quedan dentro de su confort y pasan toda una vida sin evolucionar.

En este sentido, lo primero que se debe considerar, y lo que casi nadie te dice, es que antes de seguir consejos claros como: trabajar en equipo, tener iniciativa, responsabilidad, compromiso, entre otros, el desarrollo de una mentalidad de crecimiento es clave para mejorar en el trabajo y ascender. ¡Esto es 100% real!

¿Y qué es una mentalidad de crecimiento?

Una mentalidad de crecimiento va siempre hacia adelante y sabe que las habilidades pueden desarrollarse siempre y cuando exista compromiso. Así que lo primero es creer que tenemos las herramientas internas para estar a la altura de cualquier reto y garantizar cada vez mejores resultados.

¿Cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento?

Esta es una de las partes más importantes y nos gustaría que centres aquí tu mayor atención…

Una mentalidad de crecimiento se desarrolla por medio de acciones conscientes y reiteradas (valorando lo positivo) que enciendan la chispa de la motivación. 

¿Qué queremos decir con eso? A ver, pongamos un ejemplo…

Imagínate que toda la vida has dicho que no puedes tener una buena condición física ni un cuerpo en forma porque lo ves como algo imposible. 

“Dejémosle eso a Jennifer Lopez o a Brad Pitt, me quedo con mis cauchitos por siempre”. :)

Ahora, ¿qué tal si te propones hacerlo?, ¿qué tal si empiezas a ir al gimnasio y entrenas?

Imagínate que empezaste y luego de 1 mes notas una leve mejoría, ¿Te incentivas y sigues cierto?

Pasas 3 meses más entrenando, te ves en el espejo y los cambios son aún mayores, ¡Boom!... 

Esto será una bomba de motivación que te empujará a seguir, y es entonces cuando llega el momento que, lo que un día pensaste que era imposible, lo haces realidad.

Todo gracias al desarrollo de una mentalidad de crecimiento.

Pero espera, eso no lo es todo, tenemos que contarte algo más.

¿Cuáles son las características de una mentalidad de crecimiento?

Este punto es vital, porque aquí conocerás detalladamente qué identifica una mentalidad de crecimiento.

Y si buscas crecer profesionalmente, apúntalas y pónlas en práctica cuanto antes.

Una mentalidad de crecimiento…

• Cree que sus habilidades y su inteligencia se puede desarrollar.

• Le atraen los retos.

• Sabe que los fracasos forman parte del proceso de aprendizaje.

• Sabe que la crítica es una fuente de información que sirve para crecer.

• Reconoce que el esfuerzo es clave para el desarrollo de su verdadero potencial.

• Ve el éxito de otras personas y esto les sirve de inspiración.

Si te has dado cuenta, un aspecto importante de la mentalidad de crecimiento es el enfoque en lo positivo y saber que las derrotas son parte del mismo proceso de crecimiento.

Aquí es donde muchos caen. Es decir, lo intentan, pero al primer fracaso, se derrumban.

En este sentido, si despiertas el nivel de conciencia idóneo, eres constante, positivo y desarrollas esta capacidad, ten por seguro que tus resultados laborales serán cada vez mejores y estarás bajo la lupa de los grandes ascensos.

Ahora… ¿Cuál es el instrumento que te ayudará de una vez por todas a ser un mejor profesional?

Existe un modelo de acompañamiento personal que incluye todo el proceso exacto para que la persona mejore en los diversos ámbitos de su vida, incluso a nivel profesional. Es un instrumento donde aprendes más sobre la mentalidad de crecimiento y otras técnicas que van a potenciar tu comunicación, el orden, la disciplina, el desarrollo de una capacidad de liderazgo y demás atributos claves para alcanzar el éxito profesional.

Así que a la pregunta “cómo mejorar en mi trabajo”, te invitamos a practicar los hábitos oportunos para que desarrolles tu mentalidad de crecimiento. Y si deseas estudiar todo el modelo al que hacemos referencia y conocer las herramientas que te ayuden a ser una mejor persona y un mejor profesional, 🔜 te recomendamos esta formación de 120 días que puede transformar tu área profesional para siempre.👈

Juan Manuel Pérez
CEO ACP Coaching Group