El silencio crea el espacio que el coachee necesita para poder generar sus procesos reflexivos. ⁣

⁣El silencio se debe manejar como un recurso y es necesario utilizarlo de forma adecuada para lograr una escucha más efectiva. Este elemento puede influir en cómo va a reaccionar el coachee durante ese espacio de comunicación sin sonido ni palabras. Un período de silencio adecuado facilita el descubrimiento, mientras que su mal uso puede bloquear el entendimiento. A esto último alude la frase “un silencio incómodo” que refleja el poder de este recurso cuando no es adecuadamente utilizado.

⁣Para saber cómo utilizarlo de manera efectiva, se recomienda lo siguiente: ⁣

1️⃣ No interrumpir al coachee, ya que este se encuentra en proceso de elaboración de ideas y generando su propio entendimiento.

2️⃣ Dejar unos segundos de espacio cuando el coachee acaba de expresarse.⁣ Puede que se le ocurra algún otro pensamiento y muchas veces ese último pensamiento es revelador.

3️⃣ Permitir que el coachee se expresa con sus propias palabras, ⁣ y si el coach requiere comprender el significado de lo que dice el coachee puede preguntarle de nuevo, o solicitarle que le explique un poco más aquello que desea expresar

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Juan Manuel Pérez 
CEO ACP ACADEMY 
IG @coachjuanma